Assistente de RH
Sobre a vaga
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento da integração de novos colaboradores. Realizar triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos aos gestores. Apoiar os processos de admissão, demissão e controle de documentação. Acompanhar o período de experiência dos colaboradores e prestar suporte aos gestores. Organizar e executar ações de integração, treinamento e desenvolvimento. Apoiar campanhas de endomarketing, clima organizacional e ações de engajamento. Controlar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e vagas em aberto. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte às demandas de Recursos Humanos. Manter atualizados os cadastros, arquivos e documentos do setor. Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal em interface com a contabilidade ou setor responsável. Realizar visitas às unidades da rede para acompanhamento das demandas de RH, quando necessário. Garantir o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos de Recursos Humanos.
Requisitos
Ensino Superior Completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e rotinas de Recursos Humanos. Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, ponto e benefícios). Conhecimento da legislação trabalhista será um diferencial. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Experiência com sistemas de gestão de RH será um diferencial. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas. Proatividade e senso de responsabilidade. Habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores. Facilidade para trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. Disponibilidade para realizar visitas às unidades da empresa.