Política de Privacidade

Esta Política descreve como tratamos os dados pessoais coletados neste site, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018, a LGPD).

1. Controladora

DAYSE SIMÃO DA S OMENA - CONSELHOS DO RH (nome fantasia “Conselhos do RH”), CNPJ 26.393.632/0001-56, com sede na Av. Engenheiro Mário de Gusmão, 988, Sala 215, Ponta Verde, Maceió/AL, CEP 57.035-000.

Encarregado / canal de contato: pelo formulário de contato em nosso site.

2. Dados que coletamos

• Candidaturas a vagas: nome, e-mail, telefone, LinkedIn (opcional), currículo (arquivo) e mensagem (opcional).
• Banco de talentos: cadastro espontâneo, sem vaga específica, nome, e-mail, telefone, LinkedIn (opcional), área de interesse (opcional), currículo (arquivo) e mensagem (opcional).
• Currículos recebidos por e-mail: quando você envia o currículo para o e-mail de vagas da Conselhos do RH, guardamos a mensagem (remetente, assunto e data), o arquivo anexado e o texto extraído dele.
• Teste comportamental (inspirado em DISC): quando convidado, as respostas ao questionário e o perfil comportamental resultante (índices D/I/S/C).
• Formulário de contato: nome, e-mail, telefone e mensagem.

3. Finalidade e base legal

Tratamos os dados de candidatos para condução de processos seletivos da Conselhos do RH e de seus clientes contratantes. Os dados enviados ao banco de talentos são tratados para consideração em futuros processos seletivos da Conselhos do RH e de seus clientes. A base legal é o consentimento do titular (art. 7º, I, da LGPD), coletado de forma explícita no momento do envio do currículo. O teste comportamental (inspirado no modelo DISC, de domínio público, não é instrumento licenciado) é respondido voluntariamente, sob consentimento, e usado apenas como apoio à avaliação no processo seletivo.

Currículos enviados por e-mail são tratados para os mesmos fins, com base em procedimentos preliminares a pedido do titular e no legítimo interesse (art. 7º, V e IX, da LGPD). O texto do currículo é lido por sistema automatizado, inclusive com inteligência artificial, para organizar o banco de talentos e indicar a aderência a vagas. Nenhuma decisão de seleção é tomada só pelo sistema: toda indicação passa pela revisão de uma pessoa da equipe, e você pode pedir essa revisão (art. 20 da LGPD).

4. Compartilhamento

Os dados de candidatos podem ser compartilhados com as empresas-cliente para as quais a vaga é destinada, com a finalidade exclusiva de recrutamento e seleção. Não vendemos dados pessoais.

5. Retenção e descarte

Currículos e dados de candidaturas, bem como os cadastros do banco de talentos, são mantidos por até 12 meses, após o que são automaticamente descartados ou anonimizados, salvo obrigação legal em contrário.

6. Direitos do titular

Você pode solicitar acesso, correção, portabilidade, anonimização ou exclusão dos seus dados, bem como revogar o consentimento, a qualquer momento, pelo formulário de contato em nosso site.

7. Segurança

Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger os dados: tráfego criptografado (HTTPS), armazenamento de currículos em ambiente privado com acesso restrito e credenciais protegidas.